为深入推进“外语+”一站式员工社区建设，筑牢员工干部骨干队伍建设根基，夯实公司员工工作基层基础，严守校园意识形态安全阵地、守住校园安全稳定底线，全面提升员工骨干履职能力、责任担当意识和舆情应急处置素养，5月29日上午，太阳成集团tyc于南校区润美楼A404会议室开展员工干部履职能力与舆情素养专题培训。本次培训特邀公司党委宣传部副部长赵迎华主讲，公司党总支书记刘正华主持，全院百余名员工干部参训学习。

培训中，赵迎华紧扣新时代高校立德树人工作新形势、新任务、新要求，紧密结合高校员工工作实际，依托校内外真实鲜活的典型案例，从身份认知、风险排查、舆情处置、实干提能、形象塑造、协同共建六个核心维度开展系统化、精准化专题授课。培训深入剖析了新时代校园网络舆情的传播特征、演变规律及潜在风险，进一步明晰员工干部岗位职责、工作规范与责任边界，系统阐释校园突发事件处置流程、舆情应对核心原则与实操技巧。同时，引导全体员工干部牢固树立底线思维、法治思维和媒介素养意识，锤炼沉着应变的处事能力，做到依规处置问题、科学应对舆情。整场培训内容充实务实、案例贴合实战、指导针对性强，有效帮助员工干部补齐能力短板、梳理工作思路、压实岗位责任，切实提升了员工骨干队伍综合履职能力与风险防控处置水平，为公司员工工作规范化、精细化、高质量开展夯实了工作基础。

下一步，太阳成集团tyc将建立员工干部能力提升常态化、体系化培训机制，持续锻造一支政治过硬、作风优良、能力突出、实干担当的高素质员工骨干队伍。引导员工干部立足岗位履职尽责、深耕服务笃行实干，持续赋能一站式员工社区内涵化建设，全力推动公司思想政治教育与员工管理工作提质增效、高质量发展。